Ficha de Projeto

Formação Modular para Empregados e Desempregados

Aviso: PO ISE-24-2016-04

Identificação e Enquadramento do projeto:

Entidade Beneficiária: 502280344, NERBA - Associação Empresarial do Distrito de Bragança

N.º da candidatura: PO ISE 01-3524-FSE-001352

Título da operação Formação Modular para Empregados e Desempregados

Eixo Prioritário 1 - Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego

Prioridade de Investimento 8.v - Adaptação à mudança dos trabalhadores, das empresas e dos empresários

Tipologia da intervenção 1.08 - Formação modular para empregados e desempregados

Programa Operacional Inclusão Social e Emprego

Fundo - Fundo Social Europeu

Modalidade de Financiamento:

Contribuição Fundo €229.075,01

Contribuição Pública Nacional €40.425,00

            Orçamento do Estado €40.425,00

Financiamento Público €269.500,01

Data de Início do projeto: 15-11-2016

Data de Fim do projeto: 14-05-2018

Síntese do projeto

Como refere o Aviso N.º PO ISE-24-2016-04, página 4 “(...) a presente tipologia de operações é prioritariamente dirigida à formação para empregados. Nestes termos e face às metas estabelecidas no Programa Operacional, para o presente aviso, só serão aceites, para efeitos de financiamento as candidaturas em que, pelo menos, 85% dos participantes sejam ativos empregados.”

São elegíveis as ações de formação modular certificadas, reguladas pelo disposto na Portaria n.º 230/2008, de 7 de março, com a redação dada pelas Portarias n.º 711/2010, de 17 de agosto e n.º 283/2011, de 24 de outubro,que a republica, estruturadas sob a forma de Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD), de nível 2 a 4 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ), realizadas de acordo com os referenciais previstos no Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ) disponível em www.catalogo.anq.gov.pt, no quadro de um determinado percurso formativo, com vista à obtenção de uma qualificação correspondente a uma determinada saída profissional.

Serão abrangidas 19 áreas de educação e formação.

Objetivos

• Contribuir para o aumento das competências e qualificações necessárias para empregados e desempregados do distrito de Bragança, através da realização de 96.250 horas de formação.
• Introduzir factores de inovação, promovendo a qualificação em 19 áreas de formação, procurando introduzir uma nova visão que permita a inclusão de factores de modernidade, inovação e capacidade empresarial que permita contribuir para o desenvolvimento económico e social da região.
• Mobilizar as entidades empregadoras para a formação de profissionais qualificados e preparados para o exercício de uma determinada função, mas também para o combate ao desemprego e exclusão social.
• Contribuir para o aumento desejável do volume de negócios médio por pessoa, aumentando inclusive a taxa de empregabilidade no território.

Indicadores de realização e resultado do concurso

Metodologia de Implementação

Garantir o acesso a módulos de formação de curta duração, capitalizáveis, realizados no quadro de um determinado percurso formativo, com vista à obtenção de uma qualificação correspondente a uma determinada saída profissional, através da realização de formação modular certificada (FMC).

Estas ações podem ser desenvolvidas no quadro de processos de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) adquiridas em diferentes contextos.