Ficha de Projeto
Formação Modular para Empregados e Desempregados
Aviso: PO ISE-24-2016-04
Identificação e Enquadramento do projeto:
Entidade Beneficiária: 502280344, NERBA - Associação Empresarial do Distrito de Bragança
N.º da candidatura: PO ISE 01-3524-FSE-001352
Título da operação Formação Modular para Empregados e Desempregados
Eixo Prioritário 1 - Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego
Prioridade de Investimento 8.v - Adaptação à mudança dos trabalhadores, das empresas e dos empresários
Tipologia da intervenção 1.08 - Formação modular para empregados e desempregados
Programa Operacional Inclusão Social e Emprego
Fundo - Fundo Social Europeu
Modalidade de Financiamento:
Contribuição Fundo €229.075,01
Contribuição Pública Nacional €40.425,00
Orçamento do Estado €40.425,00
Financiamento Público €269.500,01
Data de Início do projeto: 15-11-2016
Data de Fim do projeto: 14-05-2018
Síntese do projeto
Como refere o Aviso N.º PO ISE-24-2016-04, página 4 “(...) a presente tipologia de operações é prioritariamente dirigida à formação para empregados. Nestes termos e face às metas estabelecidas no Programa Operacional, para o presente aviso, só serão aceites, para efeitos de financiamento as candidaturas em que, pelo menos, 85% dos participantes sejam ativos empregados.”
São elegíveis as ações de formação modular certificadas, reguladas pelo disposto na Portaria n.º 230/2008, de 7 de março, com a redação dada pelas Portarias n.º 711/2010, de 17 de agosto e n.º 283/2011, de 24 de outubro,que a republica, estruturadas sob a forma de Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD), de nível 2 a 4 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ), realizadas de acordo com os referenciais previstos no Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ) disponível em www.catalogo.anq.gov.pt, no quadro de um determinado percurso formativo, com vista à obtenção de uma qualificação correspondente a uma determinada saída profissional.
Serão abrangidas 19 áreas de educação e formação.
Objetivos
- Contribuir para o aumento das competências e qualificações necessárias para empregados e desempregados do distrito de Bragança, através da realização de 96.250 horas de formação.
- Introduzir factores de inovação, promovendo a qualificação em 19 áreas de formação, procurando introduzir uma nova visão que permita a inclusão de factores de modernidade, inovação e capacidade empresarial que permita contribuir para o desenvolvimento económico e social da região.
- Mobilizar as entidades empregadoras para a formação de profissionais qualificados e preparados para o exercício de uma determinada função, mas também para o combate ao desemprego e exclusão social.
- Contribuir para o aumento desejável do volume de negócios médio por pessoa, aumentando inclusive a taxa de empregabilidade no território.
Indicadores de realização e resultado do concurso
Indicador de realização | Participantes[2] | 90% |
Metodologia de Implementação
Garantir o acesso a módulos de formação de curta duração, capitalizáveis, realizados no quadro de um determinado percurso formativo, com vista à obtenção de uma qualificação correspondente a uma determinada saída profissional, através da realização de formação modular certificada (FMC).
Estas ações podem ser desenvolvidas no quadro de processos de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) adquiridas em diferentes contextos.
[2]Para efeitos de obtenção de certificação, considera-se a certificação na UFCD.